Мэдээ:
  • Төрөлт: Улсын хэмжээнд 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар 77 601 эх төрсөн нь өнгөрсөн оны мөн үеэс 543 төрөлтөөр буюу 0.7 хувиар өссөн байна. Амьд төрсөн хүүхэд: 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар улсын хэмжээнд 78 223 хүүхэд амьд төрсөн нь өнгөрсөн оны мөн үеэс 695 хүүхдээр буюу 0.9 хувиар өсчээ. Төрөлтийн түвшин 1000 хүн амд 24.8 байна. Эхийн эндэгдэл: Улсын хэмжээнд 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар эхийн эндэгдлийн 18 тохиолдол бүртгэгдэж, 100 000 амьд төрөлтөд 23.0 байна. Өнгөрсөн оны мөн үеэс 3 төрөлтөөр буюу 100 000 амьд төрөлтөд 4.1-оор буурсан байна. Нялхсын эндэгдэл: Улсын хэмжээнд 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар нялхсын эндэгдлийн 1040 тохиолдол бүртгэгдэж, 1000 амьд төрөлтөд 13.3 ногдож байна. Өнгөрсөн оны мөн үетэй харьцуулахад 3 тохиолдлоор нэмэгдсэн хэдий ч 1000 амьд төрөлтөд 0.1-оор буурсан үзүүлэлттэй байна. Тав хүртэлх насны хүүхдийн эндэгдэл: Улсын хэмжээнд 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар тав хүртэлх насны хүүхдийн эндэгдлийн 1262 тохиолдол бүртгэгдэж, 1000 амьд төрөлтөд 16.1 ногдож байгаа нь өмнөх оны мөн үетэй харьцуулахад 48 тохиолдлоор буюу 1000 амьд төрөлтөд 0.8-оор буурсан байна. Нас баралт: 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар улсын хэмжээнд нас баралтын 17 123 тохиолдол бүртгэгдсэн нь өнгөрсөн оны мөн үеэс 208 тохиолдлоор буурсан байна. Нийт нас баралтын 10 471 тохиолдол буюу 61.2 хувь нь эрэгтэй, 6652 буюу 38.8 хувь нь эмэгтэй байна. Халдварт өвчин: Улсын хэмжээнд 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар 28 төрлийн 45 232 халдварт өвчний тохиолдол бүртгэгдэж, 10 000 хүн амд 139.7 ногдож байна. Өмнөх оны мөн үеэс 3158 тохиолдлоор буюу 10 000 хүн амд ногдох өвчлөл 7.3-оор нэмэгдсэн байна.

Мэдээ, мэдээлэл

“ЭМГЭГ СУДЛАЛЫН ҮНДЭСНИЙ ТӨВ” сул ажлын байрны захиалга

Шинэ ажилтанг ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу дадлагажуулах сургалтууд зохиогдож байна.

ЭМХТ нь Шинэ ажилтанг байгууллага, албаны үйл ажиллагаа, соёлтой танилцуулж дадлагажуулах,  байгууллагын дотоод дүрэм, журмыг мөрдүүлэх, Хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлж, эрхээ эдлэхэд нь дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор

-       Байгууллагын соёл болон үнэт зүйлийг ойлгоход нь туслах

-       Ажлын цаг ашиглалт, бүтээлч байдлыг дээшлүүлэх

-       Ёс зүйтэй байхад сургах

-       Ажиллах эерэг сэтгэгдэл төрүүлж, эерэг хандлагыг төлөвшүүлэх

-       Байгууллагад тогтвор суурьшилтай ажиллах эрмэлзэл төрүүлэх үүднээс

“Шинэ ажилтанг ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу дадлагажуулах хөтөлбөр” хэрэгжүүлэн ажиллаж байна. 


2016 оны 6 сарын 15-нд анагаах ухааны боловсрол олгох их, дээд сургууль төгсөгч Хүний их эмч нарын дахин шалгалтын дүн

06 сарын 13-ны өдөр  Давж заалдах шатны шүүхийн шүүгч Наранцэцэг Эрүүл мэндийн хөгжлийн төвийн нийт ажиллагсадад зориулан “Хөдөлмөрийн гэрээний эрхзүй” сэдвээр лекц уншин, сургалт зохион байгууллаа. Уг сургалтаар Хөдөлмөрийн гэрээ, Хөдөлмөрийн хууль болон холбогдох хууль тогтоомжийн заалтуудын талаар мэдээлэл өгч, харилцан ярилцлаа.